ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΑΚΟΜΑ ΤΑ CAPITAL CONTROL ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Του ΧΡΗΣΤΟΥ Ν. ΚΩΝΣΤΑ

Σήμερα συμπληρώνονται 3 χρόνια από την επιβολή των ελέγχων στη ροή κεφαλαίων. Το μήνυμα από την Φρανκφούρτη είναι σαφές: Τα capital control στην Ελλάδα θα διατηρηθούν τουλάχιστον μέχρι το δεύτερο τρίμηνο του 2019.

Με πιο καθαρά λόγια:

  • Παρά την ολοκλήρωση του Μνημονίου ΙΙΙ, τον Αύγουστο του 2018, η εμπιστοσύνη στο τραπεζικό σύστημα της Ελλάδα δεν πρόκειται να ανακτηθεί νωρίτερα από τον Απρίλιο-Μάιο του 2019.

 

Read more

ΒΕΤΟ Ε.Κ.Τ ΣΕ ΚΑΘΕ ΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Του Δημήτρη Κατσαγάνη 

«Κινδύνους» για «αντιστροφή των μεταρρυθμίσεων»  στο συνταξιοδοτικό, αλλά και την αναγκαιότητα για  «επιπλέον αποφασιστική πολιτική δράση» με στόχο την «ενίσχυση των διαρθρωτικών μεταρρυθμιστικών προσπαθειών στο χώρο των συντάξεων και της υγείας μακροπρόθεσμα» βλέπει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα στην τελευταία μηνιαία έκθεση της, η οποία δημοσιεύθηκε χθες.

Και αυτό μόλις μία ημέρα μετά τις δηλώσεις του Πρωθυπουργού, Αλέξη Τσίπρα στο Bloomberg, σύμφωνα με τις οποίες «είναι δική μας υπόθεση με ποια μέσα θα φτάνουμε τους στόχους» για τις αρχές του 2019, βάσει της συμφωνίας με τους θεσμούς , η οποία ως γνωστόν προβλέπει και περικοπές έως 18% στις συντάξεις.                                      

Το «παράθυρο» Τσίπρα για αλλαγές στο μείγμα των μέτρων, γίνεται λίγες ημέρες μετά την δημοσίευση του Τεχνικού Μνημονίου, σύμφωνα με το οποίο το κομμάτι των αρνητικών «προσωπικών διαφορών» των συντάξεων (σ.σ. συντάξεις που θα καταστούν χαμηλότερες μετά τον επανυπολογισμό τους) που δεν μειωθεί το 2019, θα πρέπει να μειωθεί εμμέσως μέσω του συμψηφισμού με τις αυξήσεις που θα λάβουν μελλοντικά οι συντάξεις.

Μάλιστα, δεδομένου ότι στο υπ. Εργασίας προβλέπουν «αυξήσεις 2% από το 2022», βάσει όσων προβλέπει το Τεχνικό Μνημόνιο για μη απόδοση των ονομαστικών αυξήσεων στις συντάξεις με αρνητική «προσωπική διαφορά», τότε οι συντάξεις με μεγάλη αρνητική «προσωπική διαφορά» (άνω του 22% -24%, δεδομένου ότι όλες οι συντάξεις θα παγώσουν το 2019 -2021), θα συνεχίσουν και από το 2022 και έπειτα να χάνουν σε πραγματικούς όρους 2% το χρόνο.

 Αν επαληθευθούν οι εκτιμήσεις στελεχών ταμείων για αρνητικές «προσωπικές διαφορές» έως και 40%, τότε ορισμένες συντάξεις θα υποστούν πραγματικές μειώσεις ακόμα και το διάστημα 2022-2030!

Η αναφορά της ΕΚΤ για τις συντάξεις γίνεται σε ειδικό κεφάλαιο της εν λόγω έκθεσης η οποία είναι αφιερωμένη στην πιο πρόσφατη Έκθεση Γήρανσης της Επιτροπής Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων της Κομισιόν.

Μάλιστα, στην έκθεση της ΕΚΤ αναγνωρίζεται πως η Ελλάδα ανήκει στις χώρες –μέλη εκείνες της ευρωζώνης, οι οποίες προχώρησαν στην μεγαλύτερη μείωση της δαπάνης για συντάξεις (σ.σ. λόγω της εφαρμογής του νόμου Κατρούγκαλου).  

Ωστόσο, η ΕΚΤ επισημαίνει πως «περαιτέρω κίνδυνοι σχετίζονται με την αντιστροφή των θεσπισμένων μεταρρυθμίσεων».

Επίσης,  η έκθεση «υποθέτει ότι όλες οι συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις που έχουν νομοθετηθεί τα τελευταία χρόνια, θα εφαρμοστούν πλήρως. Εντούτοις, σε ορισμένες χώρες (π.χ. Ιταλία και Ισπανία) φαίνεται ότι υπάρχει υψηλός κίνδυνος να αντιστραφούν οι μεταρρυθμίσεις των συνταξιοδοτικών συστημάτων που έχουν ήδη υιοθετηθεί».

Η ΕΚΤ, όμως, κάνει και άλλη μία επισήμανση, «φωτογραφίζοντας» την Ελλάδα, σύμφωνα με εκτιμήσεις αναλυτών με τους οποίους ήλθε σε επαφή το Capital.gr. Συγκεκριμένα, αναφέρει πως «ο κίνδυνος ανατροπών μεταρρυθμίσεων θα μπορούσε να αυξηθεί για τις χώρες που επί του παρόντος προβάλλουν σημαντικές μειώσεις των δεικτών συνταξιοδοτικών παροχών».

» Εναλλακτικά», σημειώνει η ΕΚΤ, «σε τέτοιες περιπτώσεις, ο κίνδυνος συνεχούς αύξησης των μεταβιβάσεων που σχετίζονται με την  κοινωνική πρόνοια θα μπορούσε να αυξηθεί, εάν οι ιδιωτικές συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις δεν καλύψουν τα κενά».

Και καταλήγει, επισημαίνοντας πως «συνολικά, απαιτούνται περαιτέρω προσπάθειες μεταρρύθμισης σε ορισμένες χώρες για να περιοριστεί η αναμενόμενη αύξηση του κόστους δημογραφικής γήρανσης σε ένα περιβάλλον ήδη υψηλών επιπέδων δημόσιου χρέους. Σε αυτό το πλαίσιο, θα είναι σημαντικό οι χώρες να λάβουν πρόσθετη αποφασιστική πολιτική δράση και να αυξήσουν τις προσπάθειές τους για διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στον τομέα των συντάξεων, της υγειονομικής περίθαλψης και της μακροχρόνιας περίθαλψης».

 

 

 

ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΑΓΡΑΦΟΥΝ ΟΙ ΟΦΕΙΛΕΣ ΠΡΟΣ ΟΑΕΕ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΓΙΑ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο – σκούπα  του Υπ. Εργασίας για την αδήλωτη εργασία και τις νέες ασφαλιστικές ρυθμίσεις.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει:

– Την νέα αρχιτεκτονική προστίμου για την αδήλωτη εργασία η οποία προβλέπει μείωση του προστίμου με εναλλακτική την ασφάλιση του αδήλωτου εργαζόμενου
– Τη διαγραφή των αμφισβητούμενων οφειλών κυρίως προς τον πρώην ΟΑΕΕ που δημιουργήθηκαν πριν από τη λειτουργία του ΕΦΚΑ, δηλαδή έως 31/12/2016.                   
– Ευνοϊκές διατάξεις για το καθεστώς μαθητείας στον τουρισμό
– Ευνοϊκές διατάξεις για τη συνταξιοδότηση των αγροτών 
– Δίνει τη δυνατότητα στους ανέργους να διατηρούν τον χρόνο ανεργίας τους στον ΟΑΕΔ, όταν εντάσσονται σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης.                                                                                 – Θέτει επίσης περιορισμούς στο καθεστώς  της εργολαβίας 
– Εισάγει το δικαίωμα μη διακοπής της επαγγελματικής δραστηριότητας μισθωτών ή μη, για την έναρξη καταβολής της σύνταξης. 
– Επανακαθορίζεται η διαδικασία και ο χρόνος έναρξης και διακοπής της ασφάλισης στον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης Αγροτών του τ. ΟΓΑ που εντάχθηκε στον ΕΦΚΑ.
– Εποπτεύει και ενθαρρύνει την αναδοχή των ασυνόδευτων στη χώρα μας ανηλίκων- υπηκόων τρίτων χωρών.

Το νομοσχέδιο διαμορφώνει μία νέα αρχιτεκτονική στα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία.

Για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο επιβάλλεται πρόστιμο 10.500 ευρώ στον εργοδότη και αναδρομική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών τριών μηνών. Το πρόστιμο προσαυξάνεται σε περιπτώσεις υποτροπής. α) κατά 100% για την πρώτη μετά την αρχική παράβαση, και β) κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση.

Ωστόσο προβλέπεται η δυνατότητα έκπτωσης του προστίμου, εφόσον προσληφθεί άμεσα ο αδήλωτος εργαζόμενος με σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης και τρίμηνη αναδρομική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών. Η έκπτωση θα είναι ανάλογη της διάρκειας της σύμβασης, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρεί το σύνολο των θέσεων εργασίας και το καθεστώς απασχόλησης. Δηλαδή το πρόστιμο θα μειώνεται:

α) στο ποσό των επτά χιλιάδων (7.000) ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον τριών (3) μηνών,
β) στο ποσό των πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι (6) μηνών, και
γ) στο ποσό των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) έτους.

Στις περιπτώσεις εποχικών εργασιών (πχ τουριστική περίοδος) εφόσον ο χρόνος λειτουργίας της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης δεν επαρκεί για τη συμπλήρωση του ελάχιστα απαιτούμενου χρόνου απασχόλησης ο εργοδότης μπορεί να συμπληρώσει τον ασφαλιστικό χρόνο, προσλαμβάνοντας τον ίδιο εργαζόμενο την επόμενη σεζόν.

Πως θα διαγράφονται οι αμφισβητούμενες οφειλές προς ΟΑΕΕ

Με διάταξη που  περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο σκούπα του Υπουργείου Εργασίας  διαγράφονται οι αμφισβητούμενες οφειλές κυρίως προς τον πρώην ΟΕΕ που δημιουργήθηκαν πριν από τη λειτουργία του ΕΦΚΑ, δηλαδή έως 31/12/2016.

Αυτό σημαίνει ότι δε θα απειλούνται πλέον από το ΚΕΑΟ οι εξής κατηγορίες ασφαλισμένων:

Α) Δημοσιογράφοι  ασφαλισμένοι στο τ. ΕΤΑΠ – ΜΜΕ (πριν το 1993) οι οποίοι είχαν μπλοκάκι για δευτερεύουσες δημοσιογραφικές εργασίες και ο ΟΑΕΕ ζήτησε αναδρομικά υπέρογκα ποσά για την υποχρεωτική ασφάλιση σε αυτόν. 
Β) Νέοι ασφαλισμένοι (από την 1/1/1993 και μετά) στο ΙΚΑ με ενεργό δελτίο παροχής υπηρεσιών  οι οποίοι μπορούσαν να επιλέξουν ασφάλιση ζητώντας εξαίρεση από ΟΑΕΕ εφόσον είχαν 25 ημέρες ασφάλισης κάθε μήνα στο ΙΚΑ.  Πολλοί αμελούσαν κάθε χρόνο τη βεβαίωση εξαίρεσης η το ταμείο διαπίστωνε ότι δεν συγκέντρωναν και τα 25 ένσημα με αποτέλεσμα να τους καταλογίζονται εισφορές.
Γ) Ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ μικροεπιχειρηματίες και μικροξενοδόχοι, με απαλλακτικές από τον ΟΑΕΕ βεβαιώσεις, λόγω δραστηριότητάς τους σε μικρούς Δήμους με βάση πληθυσμιακά κριτήρια, οι οποίοι μπορεί να χρεώνονταν με αναδρομικές εισφορές από τον ΟΑΕΕ, ο οποίος ζητούσε εκκαθαριστικό εφορίας για να κρίνει αν υπάρχει υποχρέωση ή όχι υπαγωγής στην ασφάλιση με βάση εισοδηματικό κριτήριο.
Δ) Αμφισβητούμενα χρέη από το παρελθόν “σέρνουν” και μηχανικοί που βρίσκονταν ανάμεσα σε ΤΣΜΕΔΕ και ΟΑΕΕ επειδή είχαν αναπτύξει και μια εμπορικού τύπου δραστηριότητα, συναφή με το επάγγελμα του μηχανικού.

Για την επίλυση των ασφαλιστικών αμφισβητήσεων θα εκδίδεται υπουργική απόφαση ύστερα από γνωμοδότηση του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλισης. Με την υπουργική απόφαση, θα καθορίζονται κάθε φορά οι όροι και οι προϋποθέσεις, ώστε να εξαιρεθεί η εξεταζόμενη κατηγορία ασφαλισμένων από την ασφάλιση και κατ’ επέκταση να απαλλαχτεί από οφειλές (βεβαιωμένες και μη) ή από τόκους, προσαυξήσεις, τέλη ή τυχόν άλλες επιβαρύνσεις. Ειδικότερα η διάταξη αναφέρεται σε βεβαιωμένες ή μη οφειλές προς πρώην Φορείς κοινωνικής ασφάλισης ή το Δημόσιο, οι οποίες δημιουργήθηκαν λόγω εύλογης αμφιβολίας περί την υποχρέωση υπαγωγής ή μη στην παράλληλη ασφάλιση δύο ή περισσότερων Φορέων για το χρονικό διάστημα έως 31/12/2016, οι οποίες “δύνανται να διαγράφονται ή να απαλλάσσονται τυχόν επιβληθέντων πρόσθετων τελών, τόκων, προσαυξήσεων και επιβαρύνσεων”. Προσοχή, καθώς “τυχόν καταβληθέντα από τους ασφαλισμένους ποσά έναντι των ανωτέρω οφειλών δεν επιστρέφονται και δεν αναζητούνται”.

 

 

 

Η ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΕΛΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΟΤΕΛΕΙΑ

Του Νίκου Σακελλαρίου, αναδημοσίευση από το περιοδικό Insurance World 

Η ανακοίνωση της συνολικής παραγωγής του α’ τριμήνου 2018 από τις εταιρείες μέλη της ΕΑΕΕ  έδειξε ότι η ελληνική ασφαλιστική αγορά βαδίζει σε  σωστά μονοπάτια.

Δεν ήταν μεγάλη η συνολική (σωρευτική) αύξηση, με  3,8% αλλά έχει ιδιαίτερη σημασία ότι ανοδικά κινήθηκαν και οι Γενικές και η Ζωή.  H άνοδος όμως δεν λέει τίποτε εάν δεν αυξηθούν οι πρωτασφαλίσεις  σε όλους τους κλάδους.

Read more

ΕΦΚΑ¨ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΩΣ 08/06 ΓΙΑ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΚΑΙ ΠΡΩΤΗ ΔΟΣΗ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΥ

Παράταση έως την ερχόμενη Παρασκευή 8 Ιουνίου έδωσε ο ΕΦΚΑ για:

– την υποβολή αίτησης συμψηφισμού του ποσού προς επιστροφή με τρέχουσες εισφορές, όπως αυτό προέκυψε από την εκκαθάριση των ασφαλιστικών εισφορών έτους 2017 για τους μη μισθωτούς , λόγω της αυξημένης επισκεψιμότητας στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του Οργανισμού.

– την πληρωμή της εισφοράς Απριλίου 2018 των μη μισθωτών ασφαλισμένων. Δικαιώματα και ευεργετήματα που συνδέονται με την καταβολή των εισφορών παραμένουν ενεργά μέχρι την ημερομηνία αυτή (ρυθμίσεις, ασφαλιστική ενημερότητα, ασφαλιστική ικανότητα). Η εν λόγω ασφαλιστική υποχρέωση ήταν πληρωτέα έως 31/5, αλλά επειδή συνέπεσε με την 1η δόση του μεγάλου συμψηφισμού αποφασίστηκε να δοθεί παράταση, προκειμένου να μη συσσωρευτούν πολλές ασφαλιστικές υποχρεώσεις στην ίδια χρονική στιγμή.

Υπενθυμίζεται πως η εισφορά Μαρτίου ήταν πληρωτέα έως 18-5. Αυτό σημαίνει πως εντός του Ιουνίου οι ασφαλιστικές υποχρεώσεις των μη μισθωτών διαμορφώνονται ως εξής:

– έως 8/6 πληρωτέα η εισφορά Απριλίου 2018
– έως 30/6 πληρωτέα η 2η δόση για όσους έχουν χρεωστικό υπόλοιπο από τον μεγάλο συμψηφισμό των εισφορών του 2017.
– έως 30/6 πληρωτέα η εισφορά Μαίου 2018 (εκτός κι αν δοθεί και γι αυτήν μικρή παράταση)

Υπενθυμίζεται πως οι 5 δόσεις για τα χρεωστικά υπόλοιπα του 2017 αφορούν 550.000 ασφαλισμένους που είτε δεν είχαν πληρώσει καθόλου εισφορές ΕΦΚΑ το 2017 (το 25,6%, δηλαδή 295.700, αποδεικνύονται κατά σύστημα “μπαταχτσήδες”) είτε είχαν κάνει μερικές καταβολές (το 22,1%, δηλαδή 255.300 ασφαλισμένοι) και θα πρέπει τώρα να ξεχρεώσουν και τα υπόλοιπα που οφείλουν για το 2017.